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海成长·你做主

深圳市太阳成集团tyc234cc古天乐股份有限公司2021届校园招聘

 

一、企业简介

深圳市太阳成集团tyc234cc古天乐股份有限公司成立于2001年,经过多年的艰苦创业、积极开拓,2010年11月完成股份制改造,2012年获批国家级高新技术企业,2014年1月成功登陆全国中小企业股份转让系统(即“新三板),成为新三板首批挂牌的首家物流企业,股票简称:太阳成集团tyc234cc古天乐,股票代码:430377。

太阳成集团tyc234cc古天乐以“持续为客户创造更高价值”为经营哲学,多年来服务于众多国内国际品牌客户,获得好评无数。作为国内领先的供应链管理服务企业,主要为国际采购商及其制造商、大型零售商及其供货商、品牌商及其分销商等客户提供国际国内、线上线下的供应链管理服务。包括全链全渠道的物流管理、领先物流服务(LLP)、商业数据服务、贸易代理服务、供应链金融服务等,是集物流、商流、信息流、资金流于一体的综合性供应链管理服务企业。

太阳成集团tyc234cc古天乐发展大记事: 

● 2001年   太阳成集团tyc234cc古天乐成立

● 2002年   华东/香港/西南机构陆续成立,提供保税仓储、报关服务,提升跨境物流能力

● 2005年   在国内首次将Milk-Run模式用于国际采购物流, 并为客户提供订单优化及工厂管理等增值服务

● 2009年   启动珠三角城际配送及零售物流企业RTV(Return To Vendor)服务

● 2010年   完成股份制改造

● 2011年   启动First Mile服务、线上线下零售商合同服务、品牌商分销服务

● 2014年   登陆全国中小企业股份转让系统,新三板成功挂牌,股票代码:430377

● 2015年   全链全渠道LLP服务能力,B2B平台上线,启动供应链金融服务

● 2016年   成立广东常青藤电子商务有限公司, 打造商业数据服务平台。

● 2017年  深耕大平台+小前端的模式

● 2018年  以优化生态圈资源为核心,形成“四流合一”商业生态

● 2019年  太阳成集团tyc234cc云链大楼建成并启用;品牌形象升级为太阳成集团tyc234cc云链


二、招聘职位 —— 管理培训生(30人)

招聘职位培养方向学历及能力要求任职要求需求人数
管理培训生专业型经营储备人才1、2021届统招本科毕业生,英语4级及以上,专业不限;
2、事业心强、视野开阔、愿意挑战自我、踏实坚韧
3、综合素质、职业形象较好,较强的思维逻辑能力与创新意识;
4、服从公司工作地点安排,有在公司长期服务的意向。
专业不限20
管理培训生电商型储备人才专业不限10


三、招聘流程

第一步:简历投递:简历发送至XZ@hercules-logistics.com(简历接收时间9月25日-10月30日)

第二步:自拍一分钟内自我介绍小视频,发送到微信公众号“太阳成集团tyc234cc招聘”

第三步:关注抖音号“太阳成集团tyc234cc古天乐HR”(HESC_HR),参与10月27日晚上20:00线上直播,收看重播请关注微信公众号“太阳成集团tyc234cc招聘”

第四步:线上笔试(10月30日邮件发送笔试链接,10月31日16:00-17:00作答)

第五步:线上面试(时间及方式另行通知)

第五步:线上终试(时间及方式另行通知)

第六步:线上座谈会(时间及方式另行通知)

第七步:线下签约沟通会(签约的学生将受邀到太阳成集团tyc234cc云链大楼参观,食宿费用公司承担)

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四、联系我们

电    话:何先生0755-23807615

公司官网:www.hercules-logistics.com

微信公众号:HGWLHR(招聘官微)、sososcm(公司官微)

官方抖音号:HESC_HR

温馨提示:在太阳成集团tyc234cc招聘公众号对话框内发送“我要加群”,即可获得2021届太阳成集团tyc234cc古天乐校招微信群二维码。



附:关于太阳成集团tyc234cc古天乐管理培训生项目

太阳成集团tyc234cc古天乐于2013年正式启动以“海成长·你做主”为主题的管理培训生(海浪计划)校园招聘项目,至今已延续至第七年。

管理培训生(海浪计划)项目目的:

通过科学严谨的招聘,系统高效的培训,明晰合理的职业生涯规划、全面的保障体系等完善的管理培训生培养机制,以培养公司未来领导者和专家为导向,为公司中高管理层提供人才储备。

管理培训生(海浪计划)项目特点:

以管理培训发展与公司发展“双赢”为最终目标,为管理培训提供:快速职业发展平台、挑战与机遇、兴趣与志向、导师制度,密切跟踪培养情况,实施绩效考核。

太阳成集团tyc234cc古天乐“海成长”系列项目介绍:

海浪计划:运营型/经营型高潜能应届毕业生的选拔与培养;

海燕计划:储备主管人才选拔与培养;

海鹰计划:储备经理人才选拔与培养;

海鹏计划:储备总监人才选拔与培养;

海龙计划:储备副/总经理人才选拔与培养;

管理线人才发展阶梯:

培养周期培养方式培养方向
为期12~24个月“海浪计划”包括但不限于训练营、轮岗历练、双导师辅导、行动学习、读书分享、企业参观、IDP辅导、户外拓展等运营型/经营型高潜能管培生
为期9个月“海燕计划”储备主管
为期12个月“海鹰计划”储备经理
为期12个月“海鹏计划”储备总监
为期18个月“海龙计划”储备副/总经理